الأحد، نوفمبر 17، 2024

أحداث المطريه البطولية صحت الأمل فيا لشحن البطاريه الثوريه للتخلص من إبن السيسرئيليه

 أحداث المطريه البطولية صحت الأمل فيا لشحن البطاريه الثوريه للتخلص من إبن السيسرئيليه

مدة الفيديو 00 minutes 46 seconds
17/11/2024|آخر تحديث: 17/11/202404:00 م (بتوقيت مكة المكرمة)

ماذا يحدث في المطرية؟ كان هذا السؤال من أكثر الأسئلة انتشارا على منصات التواصل المصرية خلال الأيام الماضية، فما قصة مدينة المطرية في محافظة الدقهلية؟ ولماذا تصدر اسمها مواقع التواصل الاجتماعي؟

القصة بدأت من يوم الأربعاء الماضي حيث وقع حادث على طريق المطرية-بورسعيد لحافلة نقل ركاب كبيرة كانت تنقل عمالا في أحد المصانع، وبسبب سوء الإنارة على الطريق اصطدمت الحافلة بـ3 سيارات صغيرة، مما أسفر عن وفاة 12 شخصا وإصابة أكثر من 20.

وأظهرت لقطات فيديو المئات من أهالي المطرية بالدقهلية، وهم يشيعون ضحايا الحادث وسط حالة من الحزن والسخط.

وبعد هذه الحادثة خرج أهالي المطرية في مظاهرات تطالب الحكومة بإصلاح الشارع وتزويده بالإنارة تجنبا لحوادث أخرى في المستقبل.

وأظهرت مقاطع فيديو تجمهر ذوي الضحايا وعدد من أهالي المدينة لقطع طريق "المطرية الجديد-بورسعيد"، بسبب عدم استجابة الجهة المعنية لمطالبهم بمنع مرور سيارات النقل الثقيلة عبر الطريق، وتركيب أعمدة إنارة، وعمل مطبات صناعية، بالإضافة إلى إنشاء نقطة ارتكاز لتفادي تكرار الحوادث.

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لكن، وخلال احتجاج الأهالي أطلقت قوات الأمن عبوات الغاز المسيل للدموع على الأهالي، مما تسبب في حالات اختناق بينهم، في حين أظهرت لقطات متداولة محاولة تفريقهم بعد مناوشات بين قيادات أمنية ومسؤولين والأهالي الغاضبين بسبب الحادث المروع.

ويظهر أحد المقاطع إصابة البرلماني عن دائرة المنزلة-المطرية، أحمد الحديدي، بجروح في رأسه خلال محاولة تفريق الاحتجاج، ولم يتحدث عن أسباب إصابته.

وأثارت الاحتجاجات واستخدام الأمن للغاز المسيل للدموع لتفرقة الأهالي جدلا على منصات التواصل، وبدأ مغردون بمناقشة الأمر والحلول الممكنة للحد من هذه الحوادث.

فقالوا إن أهالي المدينة من حقهم الخروج بوقفات احتجاجية من أجل تسليط الضوء على الحوادث المتكررة في هذا الطريق.

وذكر هؤلاء المغردون عدة أمور من شأنها تقليل الحوادث المرورية في نظرهم منها: حظر مرور سيارات النقل الثقيل، وتوسعة الطريق بعد أن أصبح طريقا يخدم الاستثمار في بورسعيد، وإنارة الطريق، ووضع علامات إرشادية وفوسفورية، وأخيرا تشديد الرقابة المرورية.لكن، وخلال احتجاج الأهالي أطلقت قوات الأمن عبوات الغاز المسيل للدموع على الأهالي، مما تسبب في حالات اختناق بينهم، في حين أظهرت لقطات متداولة محاولة تفريقهم بعد مناوشات بين قيادات أمنية ومسؤولين والأهالي الغاضبين بسبب الحادث المروع.

ويظهر أحد المقاطع إصابة البرلماني عن دائرة المنزلة-المطرية، أحمد الحديدي، بجروح في رأسه خلال محاولة تفريق الاحتجاج، ولم يتحدث عن أسباب إصابته.

وأثارت الاحتجاجات واستخدام الأمن للغاز المسيل للدموع لتفرقة الأهالي جدلا على منصات التواصل، وبدأ مغردون بمناقشة الأمر والحلول الممكنة للحد من هذه الحوادث.

فقالوا إن أهالي المدينة من حقهم الخروج بوقفات احتجاجية من أجل تسليط الضوء على الحوادث المتكررة في هذا الطريق.

وذكر هؤلاء المغردون عدة أمور من شأنها تقليل الحوادث المرورية في نظرهم منها: حظر مرور سيارات النقل الثقيل، وتوسعة الطريق بعد أن أصبح طريقا يخدم الاستثمار في بورسعيد، وإنارة الطريق، ووضع علامات إرشادية وفوسفورية، وأخيرا تشديد الرقابة المرورية.

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وانتقد آخرون استخدام الشرطة للقنابل المدمعة في وجه الأهالي، وقالوا إنه كان بإمكان الأجهزة الأمنية احتواء الموقف بدون استخدام العنف مع أهالي المطرية.

وبعد الجدل الذي أثير على منصات التواصل، علقت محافظة الدقهلية عبر صفحتها على موقع فيسبوك قائلة "في إطار تداعيات حادث طريق المطرية بورسعيد وحرصا على عدم تكرار مثل هذه الحوادث، ومن منطلق الحفاظ على سلامة المواطنين، فقد كلف محافظ الدقهلية بالبدء الفوري في تكثيف أعمدة وكشافات الإنارة، وبوضع محددات منع سير النقل الثقيل بالتنسيق مع مديري مديرية الطرق ومدير إدارة المرور في محافظتي بورسعيد ودمياط حيث يمر بهما الطريق".

وأكد محافظ الدقهلية أنه بدأ بإنشاء مطبات صناعية قبل الكتل السكنية وأمام المدارس، وغلق الفتحات غير القانونية، وتركيب علامات عاكسة على جانبي الطريق.

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Dans quels cas recourir à l'inspecteur du travail ? Vérifié le 24 mai 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) L'inspection du travail est chargée de veiller à la bonne application du droit du travail. À ce titre, elle informe et conseille les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur les dispositions applicables à leur situation et réalise des contrôles sur les lieux de travail. Dans quelles situations peuvent-ils contacter l’inspection du travail ? Nous faisons un point sur la réglementation. Tout déplier Quelles sont les missions de l'inspection du travail ? Les missions de l'inspection du travail sont les suivantes : Informer : faciliter l'accès au droit permet un meilleur respect des lois et des règles Conseiller : adapter l'information aux employeurs et aux salariés sur les dispositions applicables à leur situation Concilier : servir de médiateur entre employeur et salariés lors d'un conflit collectif du travail Contrôler : vérifier l'application du droit du travail (santé, sécurité, représentation du personnel, durée du travail, travail illégal...) L'inspection du travail a également un pouvoir de décision. Dans certaines situations, l'employeur doit obtenir son autorisation avant d'agir. Dans quels cas l'employeur doit-il obligatoirement saisir l'inspection du travail ? L'employeur doit informer l'inspection du travail ou lui demander l'autorisation avant d'agir, notamment dans les situations suivantes : Demande d'autorisation d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement d'un salarié protégé Demande de dérogation aux durées maximales de travail Mise en place d'un dispositif d'horaires individualisés en l'absence de représentant du personnel Demande de dérogation à la réglementation du travail des jeunes Transmission du règlement intérieur de l'entreprise Dans quelles situations un salarié peut-il contacter l'inspection du travail ? Un salarié peut contacter l'inspection du travail dans les situations suivantes : Besoin d'une information ou d'un conseil sur une règle prévue par la loi Non respect par l'employeur de la réglementation en matière de conditions et de durée de travail, de santé et de sécurité du personnel par exemple Harcèlement, discrimination au sein de l'entreprise Non respect de l'interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise Dans quelles situations un représentant du personnel peut-il contacter l'inspection du travail ? Un représentant du personnel peut contacter l'inspection du travail dans les situations suivantes : Besoin d'une information ou d'un conseil sur une règle prévue par la loi Si il considère que les conditions d'exercice de son mandat ne sont pas respectées Non respect par l'employeur de la réglementation en matière de conditions et de durée de travail, de santé et de sécurité du personnel par exemple Harcèlement, discrimination au sein de l'entreprise Non respect de l'interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise Manquements à certaines règles encadrant les stages des étudiants en milieu professionnel Dans quelles situations un employeur peut-il contacter l'inspection du travail ? Un employeur peut contacter l'inspection du travail dans les situations suivantes : Besoin d'une information ou d'un conseil sur une règle prévue par la loi Contrôle de l’inspection du travail au sein de l'entreprise ou réception d’un courrier émanant de l'inspection du travail Volonté de faciliter le dialogue social dans l'entreprise Souhait d'informer l’inspection du travail sur la situation de l'entreprise. L'inspection du travail peut-elle jouer un rôle de médiateur dans un conflit entre un employeur et ses salariés ? L'inspection du travail peut servir de médiateur en cas de litige collectif au sein d'une entreprise, à la demande des parties (grèves, blocage lors des négociations, ...). L'inspection du travail peut-elle régler un litige individuel entre un employeur et un salarié ? Non, car les agents de l'inspection du travail ne sont pas juges du contrat de travail. Ils n'interviennent pas dans les litiges individuels. Ils n'ont pas compétence, par exemple, pour arbitrer les conflits issus du pouvoir disciplinaire de l'employeur, du paiement ou du calcul du salaire, de la demande de prise de jours de congés payés, etc. Les agents de l'inspection du travail ne sont pas non plus compétents pour régler un conflit entre un salarié et un particulier employeur. Dans ces situations, il faut saisir le conseil de prud'hommes. Comment trouver les coordonnées de l'inspection du travail à contacter ? L'employeur doit afficher au sein de l'entreprise les coordonnées de l'inspection du travail compétente et le nom de l'agent en charge de l'entreprise. Il est également possible de retrouver les coordonnées de l'inspection du travail en utilisant le lien ci-dessous : Où s’adresser ? Direction régionale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Le salarié peut-il contacter lui même l'inspection du travail ? Oui, le salarié peut contacter directement l'inspection du travail. Il n'a pas l'obligation d'informer son employeur ou un représentant du personnel. Le salarié peut-il être sanctionné pour avoir contacté l'inspection du travail ? Non, le salarié ne peut pas être sanctionné par son employeur pour avoir contacté l'inspection du travail. Qui peut m'aider ?

  Dans quels cas recourir à l'inspecteur du travail ? Vérifié le 24 mai 2023 - Direction de l'information légale et administrative (...